Внимание! Данная бесплатная статья не является частью курса "Мебельный бизнес без цензуры".
Хотите стать директором мебельного магазина? Легко! Но не сразу, придётся попахать...
Начнём с того, что любой владелец бизнеса, как и любой нормальный человек, эгоист. Как эгоист, он всегда ищет, на кого бы «возложить», перекинуть всю работу. Он уже подустал, у него есть другие интересы, хобби, он даже готов поделиться долей, но бизнес, текучка кушает всё его время.
У Вас есть простое решение его проблем. Делайте больше того, за что Вам платят. Развивайтесь, будьте порядочны, не болтайте лишнего — одним словом, пашите!
Учитесь-обучайтесь, повышайте свою квалификацию (самообразование никто не отменял), ищите-воруйте идеи, берите на себя ответственность, инициативу, задерживайтесь после смены, наконец. Да и просто качественно выполняйте свою работу. Но! Всё это нужно делать с толком, с самоуважением и уважением окружающих. Если Вы после работы два часа проторчите в одноклассниках, никто этого не оценит.
Помните, Вас оценят по результату! И ещё один важный параметр Вашей компетентности — никогда не заставляйте никого «старше по званию» повторять Вам задание дважды. Это всё, смерть карьере.
Ваша задача? Стать незаменимым, сделать так, чтобы шеф не мог без Вас обойтись. А что, разве не к такой тактике прибегают женщины-охотницы при охоте на мужчин?
Я всё знаю, проходил. И про клановость, и про родственность, и про подводные течения, и про стукачество, и про подставы... Всё перечислил?
Я не гарантирую, что Вы 100% станете директором именно Вашего мебельного магазина.
Но Вы же пробуйте не сидите на месте!
Как минимум, Вы настолько повысите свою стоимость на рынке труда, что Вас с руками и ногами заберут на другую, высокооплачиваемую работу.
До того, как я смог освободить себя от текучки и заняться семьёй и тем, что мне интересно, я перепробовал на должность директора минимум 10 человек — и своих-взрощенных, и пришлых, и рвущихся новичков, и людей «с безупречными рекомендациями»... Каждому в самом начале работы предлагал «долю» в своём деле, если результаты работы будут впечатляющими, оговаривали конкретные цифры (какие нужны результаты), а по долям предложение было всегда одно — 50/50%. Ну и что? «Мы все парни хоть куда, только не на работу».
Может быть собственник магазина, в котором Вы работаете, идиот, маразматик, алкоголик, наркоман, да или просто непорядочный человек... Может быть коллектив не позволит Вам подняться. Может быть Вы сами не потянете (а что? По мозгам, по характеру, по ментальности).
Но Вы пробуйте!
И как знать, может быть через пару лет станете директором, а то и совладельцем мебельного магазина, в котором сейчас трудитесь!
Удачных Вам продаж мебели!